Development Center

Das Development Center ist ein qualifiziertes Verfahren zur Beschreibung von Personen, zur Einschätzung von Stärken und Schwächen sowie zur Definition von Potenzialen. Development Center dienen zur Förderung und Konkretisierung der Entwicklungspotenziale sowie der Stärken und Schwächen vielversprechender Potenzialträger: innen im Unternehmen. Daraus ergibt sich eine Orientierung für mögliche Entwicklungspfade und deren Anforderungen. Das Development Center beinhaltet verschiedene diagnostische Elemente mit Lern- und Reflexionscharakter. Ergebnis eines ganztägigen Development Centers ist ein individuelles ressourcen- und lernorientiertes Feedback, sowie ein Ergebnisbericht mit dem Fokus auf Stärken und Entwicklungsfelder.

Die Vorteile eines Development Centers sind vielfältig.
Es hilft dem Unternehmen, Talente frühzeitig zu erkennen und gezielt zu fördern. Damit trägt es zur Mitarbeitendenbindung bei und kann die Fluktuation reduzieren. Das Development Center unterstützt zudem die Nachfolgeplanung, indem es frühzeitig potenzielle Nachfolgende identifiziert. 
Auch für die Mitarbeitenden hat ein Development Center Vorteile. Es signalisiert Wertschätzung und kann so die Motivation und das Engagement steigern. Zudem unterstützt es bei der langfristigen Karriereplanung oder als Standortbestimmung für berufliche Neuorientierungen.

Das Development Center ist ein hochwertiges Instrument zur Potenzialerkennung und -entwicklung für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen. Das Ergebnis ist ein umfassender Feedbackreport. Darauf aufbauend können Massnahmen zur individuellen Weiterentwicklung und Förderung definiert und regelmässig überprüft werden. Dieser individuell angepasste Entwicklungsplan unterstützt die Mitarbeitenden dabei, Herausforderungen zu meistern und die eigene Karriere aktiv mitzugestalten. Das eigene Potenzial wird erweitert, was zum persönlichen und unternehmerischen Erfolg beiträgt.